Résultat? Nous n’avons pas qu’une seule chose en commun. Nous partageons:
Se sentir en danger

La sécurité est quelque chose que nous souhaitons tous avoir. C'est un droit, que ce soit des garçons ou des filles. Mais pourquoi faut-il qu’en tant que fille, quelle que soit sa situation géographique, la sécurité soit une option rare ? Dans certains pays, il est possible de marcher seule la nuit, mais les filles restent vigilantes.

Le harcèlement est également fréquent. Et beaucoup trop peu de mesures sont prises pour y remédier. Les filles restent silencieuses de peur d’aggraver la situation. Appelé? Une réalité quelle que soit l’heure pour beaucoup d’entre nous.
Attentes sociétales

Les filles et les femmes du monde entier ne sont, dans la plupart des cas, pas propriétaires de leur destin. Comment? En grandissant, on attend de vous que vous vous comportiez d'une certaine manière, que vous respectiez les normes de beauté et que vous cuisiniez, nettoyiez, communiquiez, et la liste est longue. Parfois, pas en partant du principe que ce sont des atouts nécessaires plus tard dans la vie, mais parce que sinon, les hommes ne voudront pas épouser quelqu'un comme vous. En tant que fille, est-ce qu'on vous a déjà dit cela ?

Exclusion

Les femmes et les filles sont souvent exclues. Ils n’ont pas accès à une meilleure éducation, à de meilleurs emplois, à la conduite automobile, à l’accès à de meilleurs établissements de santé ou à la propriété. Pas seulement physiquement, mais cela va jusqu'au bout, les filles n'étant pas les bienvenues même dans les jeux vidéo.

Raison? Une croyance profondément enracinée selon laquelle une femme n’a pas autant de valeur qu’un homme. Des études après études ont montré comment l’autonomisation et l’éducation des filles conduisent à la prospérité dans de nombreux domaines.Le problème est répandu et obstinément ancré dans les sociétés. C’est facile à voir.

Mythes autour de nos capacités

Certains diront que les filles ne sont pas douées en mathématiques. Ou qu’ils ont une faible orientation spatiale. Et cette logique et cette rationalité occupent une place secondaire dans leurs atouts en matière de compétences.

Avez-vous déjà entendu une déclaration similaire ?
Lorsque les filles entreprennent des études ou un emploi à prédominance masculine, elles sont « scrutées » pour chaque petit mouvement qu’elles font. Certains font tout ce qu’il faut pour prouver que les filles ne savent pas coder ou réparer une voiture.

Les garçons et les filles obtiennent des résultats similaires en sciences, selon les études. Cependant, avec l’âge, les filles sont confrontées à de nombreux mensonges concernant leurs capacités.

un salaire inférieur

Comme les filles n’ont pas accès à une meilleure éducation, il n’est pas étonnant que la plupart finissent par occuper des emplois qui ne leur rapportent que peu d’argent. Pourtant, lorsque le travail est plus demandé et que le résultat est le même, les filles sont en moyenne moins bien payées. Le produit ne rapportera pas la même chose uniquement parce qu’une femme l’a créé ?

Faible représentation

Je vais laisser les chiffres parler ici. Selon l’ONU, seuls 22 pays comptent aujourd’hui une femme à la tête de l’État ou du gouvernement. Et si l’on regarde les entreprises, la réalité n’est pas meilleure. Seulement moins de 10 % des grandes entreprises ont une femme à la tête de leur PDG. Et au sein de ce pourcentage, les entreprises dirigées par des femmes ont affiché des résultats remarquables, améliorant ainsi leur performance globale. Pourquoi doutons-nous des capacités des femmes à diriger ?

Choisissez de défier

La réalité actuelle est loin d’être idéale pour les filles du monde entier. Cependant, nous avons progressé.

Les femmes sont de bons leaders lorsqu’elles peuvent responsabiliser à la fois les hommes et les femmes, tout comme les hommes. Ce n’est pas une question de genre. Les femmes peuvent être bonnes en mathématiques, tout comme les hommes. Les femmes peuvent faire presque tout ce que les hommes peuvent faire.

tu veux faire une différence? Choisissez de défier ! Remettez en question les croyances, contestez les commentaires dégradants, contestez les stéréotypes, contestez les mauvaises blagues au nom des femmes.
Se lancer des défis est la première étape vers l’action, et agir signifie diriger le changement